♧
คนและวัฒนธรรมองค์กร
เปิดพื้นที่ให้พนักงานแจ้งปัญหาในที่ทำงาน พร้อมแนวทางส่งต่อเรื่องให้ผู้ที่เหมาะสม
รับฟังให้เร็วขึ้น ↗
OFFICE SPY FOR ORGANIZATIONS
พื้นที่ปลอดภัย
สำหรับทุกเสียงสำคัญ
แพลตฟอร์มรับแจ้งเบาะแสแบบรักษาความลับ และบริหารจัดการข้อร้องเรียนภายในองค์กรอย่างเป็นระบบ
รับฟังเรื่องสำคัญ ส่งต่อให้ผู้มีสิทธิ์ ติดตามการดำเนินงาน และสื่อสารสองทางได้ในพื้นที่เดียว
หน้านี้เป็นตัวอย่างการนำเสนอ ยังไม่มีระบบรับข้อมูลจริง
ภาพรวมองค์กร Live preview
รายงานทั้งหมด128ปีปัจจุบัน
กำลังดำเนินการ34อยู่ระหว่างตรวจสอบ
ดำเนินการแล้ว92ผ่านการสรุปผล
แนวโน้มรายงานที่ได้รับ 12 เดือน
ม.ค.เม.ย.ก.ค.ต.ค.
สถานะเรื่อง
72%
ดำเนินการแล้ว
ช่องทางรักษาความลับ
สื่อสารสองทาง
ติดตามสถานะเรื่อง
จัดการงานอย่างเป็นระบบ
THREE CORE PILLARS
สร้างความไว้วางใจจากทุกมุมขององค์กร
ออกแบบช่องทางรับฟังและกระบวนการจัดการเรื่องที่ช่วยให้ทีมงานรับผิดชอบต่อข้อมูลสำคัญได้ชัดเจนขึ้น
◇
การเงินและความเสี่ยง
เห็นสัญญาณความผิดปกติและติดตามการจัดการประเด็นที่ต้องตรวจสอบอย่างเป็นขั้นตอน
มองเห็นภาพรวม ↗
▣
กฎหมายและธรรมาภิบาล
วางสิทธิ์การเข้าถึงและบันทึกประวัติการดำเนินงานเพื่อสนับสนุนการกำกับดูแล
ตรวจสอบย้อนหลัง ↗
CLEAR PROCESS, BETTER ACTIONจากการรับฟัง
จากการรับฟัง
สู่การลงมือจัดการ
แนวคิดของระบบเชื่อมผู้แจ้ง ผู้รับผิดชอบ และขั้นตอนติดตามผลในกระบวนการเดียว
01
รับเรื่อง
เริ่มต้นจากช่องทางที่เข้าถึงง่ายและให้ความสำคัญกับความลับของผู้แจ้ง
02
คัดกรองและมอบหมาย
ส่งต่อให้ผู้รับผิดชอบตามบทบาทและระดับข้อมูลที่เหมาะสม
03
ติดตามและสรุปผล
สื่อสารสองทาง บันทึกการดำเนินงาน และติดตามความคืบหน้าของเรื่อง
OFFICE SPY
PREVIEW ONLYเว็บไซต์ตัวอย่างสำหรับดูแนวคิดและหน้าตา
ระบบรับแจ้งจริงและพื้นที่จัดการองค์กรยังไม่เปิดใช้บนโดเมนชั่วคราวนี้ โปรดอย่าส่งข้อมูลร้องเรียนหรือข้อมูลส่วนบุคคลผ่านช่องทางอื่นแทนฟอร์มระบบ